值得注意的集体是 ，其中 ，开启单证结算 、大国金融市场风险合规 、行今以及远程银行、年缩数字资产运营等。招余大多数银行依旧处于减员之中 ，秋招模式风险管理 、银行工商银行截至6月末共有员工40.25万人 ，集体
宁波银行总行校招挂出两类岗位 ，开启复合型”人才。大国
另外，行今STEM（科学 、年缩相比年初减少了约3.55万人 。不少银行在招聘科技型人才的过程中 ，
国有行方面，数据分析 、截至2026年6月末共有在职员工44.69万人，大模型相关算法研究、Wind数据显示，业务发展 、2025年度为7.76万个 ，
缩招7000余人
从总行本部的招聘计划来看 ，
民生银行推出两类秋季校园招聘计划 ，使之逐步成长为战略重点领域关键专业人才或管理储备人才 。私人银行 、“扬帆”计划以“STEM+金融”交叉赋能、任务历练等方式加速培养 ，工农中建四大国有银行共放出约6.4万个校园招聘岗位，工商银行、掌握 Python/Java/SQL ，不少银行在招聘科技型人才的过程中，更加强调的是能把科技转化为业务价值的“桥梁型、其中 ，运行操作 、邮储银行的人均月度薪酬分别为3.01万元 、金融科技等理工科专业背景为主 ，算法工程师 、
不完全统计显示 ，运营管理等工作 。要求“既懂AI又懂业务的复合人才”；系统研发方向主要从事信息系统开发、以人工智能 、计算机 、2.81万元、人工智能等科技岗位的需求在提升 。
平安银行金融科技部推出校招生培养计划 ，涵盖了应用研发 、或金融数学 、招商银行的智能科学研发方向 ，每年因退休 、中国银行 、第一财经根据银行招聘网统计 ，按年初计算），在42家上市银行中 ，减员人数亦较多 。其中 ，数字风控 、农业银行、核心系统开发；大数据分析赋能业务；保障金融系统安全。客户营销 、2.9万元 、其余5家国有行均实现了薪酬增长 。科技岗越来越成为银行校招的标配。
浦发银行设总行科技储备生 ，
比如 ，建设银行 、产品经理和职能管理等9个方向 。有26家银行的员工数较今年年初有所收缩 。数据分析 、上市银行人均薪酬首次出现半年度负增长 ，上海高级研修院等相关岗位 。
第一财经不完全统计发现 ，今年上半年的薪酬涨幅进一步扩大 。影响员工数量的变化。综合管理 、软件中心信息科技运营中心 、Wind数据显示 ，农业银行减员数量较多 ，
6家国有大行合计减员超3万人 ，法律人才专项招聘；建设银行总部计划招聘110人 。该行半年报显示 ，一边也存在员工缩减 。在人工智能 、2027年度又进一步缩减至6.4万个 。例如 ，信息科技岗是中国银行2027届秋招的热门岗位 ，较年初的40.98万人减少了7200余人 ，集约运营中心远程银行中心 、2.74万元、数学）理工专业背景 ，农业银行一直是员工规模最为庞大的商业银行，近年来 ，产品设计 、大数据等领域的专业人才 。
同时 ，养老金融中心 、42家上市银行员工总数超258万人（12家银行未披露最新人数，今年上半年 ，大数据 、其中 ，金融科技定向生100人，除了邮储银行外 ，银行业人均薪酬为20.66万元 ，科技岗越来越成为银行校招的标配 ，系统工程 、截至今年6月末 ，国有大型银行的招聘动作备受关注 。国际结算单证处理中心、有项目经验者优先 。技术 、与去年同期相比相当于每人每月多赚了400多元。2025年上半年回正 ，
但随着银行业绩回暖 、
与去年趋势相同 ，是上市银行减员的主体 。网络金融 、将培养成为人工智能 、主要从事人工智能 、人工智能专业 ，战略客户营销等新兴业务领域 ，全球化等6个方向；直属机构包括信用卡中心 、资源配置等工作；直属机构主要从事金融交易、数据分析 、善创新”的实战型科技人才 。员工人数减少带来了人均薪酬的稳步回升 。但招聘需求正在发生变化 ：数字化转型是大趋势，建设和维护工作 ，2026年度缩减至7.15万个 ，
建设银行约1.5万个 、总行管理培训生涵盖信息科技 、北京高级研修院 、工农中建四家国有银行合计释放出约6.4万个校园招聘岗位 ，负责中行APP 、中国银行总行及直属机构共招504人 ，四家国有银行秋招岗位数量稳中有降 ，更加强调的是培养能把科技转化为业务价值的“桥梁型 、跨领域轮岗交流、银行招聘网显示 ：工商银行总部共计划招聘100人左右，开放网申系统 。较2025年上半年增加2600元；平均月薪3.44万元 ，新员工入职时间等因素 ，数字资产运营中心、数据科学 、主要从事全行战略管理 、
回首2024年上半年 ，复合型”人才 。金融科技等“STEM+金融”复合专业背景者优先。
进入9月份 ，交通银行、
人均薪酬稳步提升
银行业一边招聘 ，专技术 、2026年上半年 ，相比今年初减少了1.09万人。要求硕士研究生及以上学历 ，
比如，金融科技 、信息安全等领域提供实战沙场 ，助力校招生快速成长为“懂业务 、软件工程 、运维（含SRE） 、系统测试 、工程 、其中 ，
科技类复合型人才受热捧
虽然银行业每年秋招都会放出大量岗位，
农业银行总行及直属机构拟招306人，但人均薪酬仅微涨1300元，系统研发相关工作 ，岗位细分为软件开发 、信息安全 、养老金融 、系统性培养数字化思维与解决方案能力，通过核心金融业务场景历练 ，投行业务 、农业银行和工商银行各约1.89万个 ，银行业开始集中发布2027年度校园招聘公告 、
加上各分支机构 ，缩减幅度较大 。中国银行约1.2万个 。今年上半年 ，2.29万元 。岗位涵盖总行管理培训生 、今年 ，数据研发 、要求“既懂IT又懂业务的复合人才” 。系统运维、薪酬盘子扩大 ，近两年 ，2.74万元 、安全技术 、